张来清
，男，汉族，1975年11月出生，中共党员
，江西煤业集团有限责任公司安源煤矿采掘二区副区长。
       从2002年4月到安源煤矿当采煤矿工到2017年的15年里
，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己

，在平凡的工作岗位奉献着自己的光和热
，每月出勤高达26天以上
，年均采梁5180块，落煤10360吨

。作为采煤大工，共采梁73920块，实现落煤152320吨，15年干了23年的活
。
       从2007年起，他连续10年在全矿创造了劳动工效
、出勤工时
、工资收入、安全质量四个第一，并确保安全质量无差错
，身边无事故
。他曾荣获全国煤炭工业百名优秀青年工人、百名感动中国的矿工
、江西省五一劳动奖章
、全国五一劳动奖章，当选党的十九大代表
，2019年又被评为江西省云顶国际yd333集团劳动模范。他作为一名知识型、技能型
、创新型劳动者为安源煤矿的改革发展作出突出贡献。
        一、初心不变，始终成为一名扎根煤海深处的好矿工
       在富有光荣革命传统的安源煤矿工作是张来清的最大梦想。到矿工作后，他传承了安源工人特别能战斗的红色基因，成为一名在平凡岗位创造出不平凡业绩的好矿工
。2017年从采煤大工走上副区长的管理岗位后，他依旧像一个久经沙场的战士
，一到采煤工作面就手抄风镐
，和矿工兄弟一起拼搏在煤海深处。目前，采二区职工年龄普遍偏大，平均年龄达到50岁
，并且能当大工打风镐的职工人数越来越少
。在人手紧
、生产任务重的情况下

，当了副区长的张来清总是带头打风镐采煤。“采煤是我的老本行，一到工作面就要拿风镐成了我的本能。”张来清话不多，一讲起采煤，眼里就发光
。在夹石多、积水大的378工作面

，别的采煤大工采10块梁都困难
，而张来清凭自己的顽强意志和过硬本领，每班采梁在15块以上
。工友们感叹说
：“张劳模就是不一样，硬是用特殊材料铸成的”。
       井下采煤是个力气活，但同时也是技术活。面对井下复杂多变的地质条件
，他知道光吃苦还不行，还必须要加强学习
，不断提高采煤技术和操作水平，成为一名学习型矿工。每天不管出班时间早晚，他坚持每天看一个小时以上的书
。为搞好安全生产，他还常常向区里提合理化建议
。他提出的“工作面人行道增宽法”革新项目
，为工作面创造了良好的安全生产条件，很快在全矿推广开来。
        二、本色不改，关键时刻挺身而出
       人们常说，真正的共产党员
，平时看得出来，关键时刻站得出来，张来清就是这样的党员。2019年7月初
，萍乡地区遭遇了50年一遇的洪涝灾害，安源煤矿也受到了严重影响，全矿停产抢险。在十分危急的时刻
，张来清主动参加抢险突击队
，承担了运泥筑坝任务
。他带领6名职工在地面先用蛇皮袋装了260多袋黄泥，再分别装进26辆煤车

，然后从地面送到三水平和四水平
，整个过程要5至6次装、卸车，消耗体力极大。在运输过程中，张来清总是第一个装、第一个卸，还不停地给大家加油打气

，只用了两个多小时就完成筑坝堵水的工作
，避免了两个变电所被水淹的危险
。
       守住了变电所，张来清又加入了运送排水设施的队伍，先后参与运送电缆1500米

、抽水管400多米
、水泵4台
。在抢险的间隙，他还到工作面为恢复生产做准备工作。在10多天的抢险里，他每天都战斗在抢险第一线。采掘二区支部书记丁建刚说
：“张代表不管身份怎么变，他干工作的那股拼劲韧劲从来没有变。
       身份在变
，使命也在变。“以前当工人，只要干好自己的事就行了
。现在有了管理者的身份，要负责整个工作面和全部当班职工的安全生产
。”张来清当上副区长
，感觉责任更重了，对自己的要求也更高了。
        三、创新不停
，积极破解难题，当好企业创新发展排头兵
       采掘二区以前实行早、中
、晚班三班倒的作业方式
，随着采煤大工的逐渐减员，由每班15部风镐逐渐减少为每班7部
。风镐少了，但皮带司机
、溜子司机等配合人员一个也不能少，设备照样运转
，造成了浪费
。张来清看在眼里
、急在心里。他通过对产量、工资及电费等进行成本测算，提出了由三班倒改为集中上早班和中班、以实现效益最大化的建议。矿上采纳这个建议后
，把晚班的风镐合并到早、中班，职工不上晚班
，精力更好，劳动效率提高了，产量任务也得到了保证
，还节省了一个班的设备运转成本
，光电费每天就减少了近1/3
，效益十分明显。这一做法被其他采区借鉴，成为全矿减人增效的成功做法。
       在矿上的支持下
，张来清成立了以自己名字命名的“张来清劳模创新工作室”，在张来清的带领下
，矿劳模针对矿井落后开采方式
，对矿井在复杂地质结构环境下的机械化采煤技术进行攻关，并获得成功，使有着122年建矿历史的安源煤矿首次实现了机械化采煤。
       过去井下皮带的破损往往只采用硫化进行修补，造成损失过大，有些不必废弃的皮带废弃了，而且更换新皮带的时间长
，影响生产的时间达一个月左右，给企业生产经营带来影响
。张来清以劳模创新工作室为平台，积极组织以劳模为主要力量的攻关小组
，对矿井主皮带的破损采取修补条热粘贴工艺，使以前7、8个小旨的维修时间缩短为1个小时，极大地节约了材料成本和时间成本。
张来清奋斗在煤海深处的同时，始终不忘入党初心
，总是甘愿燃烧自己，温暖他人。多次为矿里患大病的职工兄弟发起捐款献爱心活动，向本企业和社会筹款60多万元，解决了3名矿工患者无钱治病的燃眉之急。工作之余，还当好矿法制义务宣讲员，利用进班会
、群众大会向职工宣讲法律知识
，使职工们知法、懂法
、守法
，促进了全矿依法治企的良好氛围。在他的帮助、调解下，让一名有打牌赌博恶习、经常旷工的矿工痛改前非

，成为安全生产标兵；采二区一个婚姻将近破裂的职工家庭破镜重圆
，为深受家庭矛盾困扰
、思想情绪不稳而影响安全生产的矿工解决了后顾之忧。他像一团火
，总能让职工兄弟感受到春天般的温暖；他是一面旗

，总能让职工兄弟找到前进的动力
；他是一根标杆，总能让职工兄弟定位好人生的坐标
。

       根据省委办公厅、省政府办公厅联合下发的《关于印发<江西省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐评选工作方案>的通知》（赣办发电〔2020〕6号）
，张来清被推荐为全国劳动模范人选
。