前言

鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。安源工人报推出“江投梦 劳动美”特刊，刊载江投集团26名全国、全省及集团劳动模范的典型事迹
，为劳动喝彩
，向劳模致敬！

从素有“劳模摇篮”之称的安源煤矿采二区走出来的党的十九大代表、全国劳模张来清，有“开机王”之称
、来自安源管道公司的省劳模王光明，华赣环境集团荣获过20多项重量级荣誉的田信
，省天然气管道分公司的清洁能源“使者”陈永清……26个闪亮的名字，合力谱写了一曲动人的奋进之歌，印证着他们忘我奉献、勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格
，折射出安源精神在他们身上绽放的时代光芒。

一个劳模就是一面旗帜

，一个劳模就是一盏明灯
。每一位劳模都是社会的财富、企业的财富，都是全体干部职工学习的榜样。作为百年安源精神的传承人，红色基因早已深深融入我们的精神血脉
，指引着我们凝心聚力、接续奋斗。今天，我们为劳动喝彩，向劳模致敬
，就是要汲取榜样力量
，点亮“劳模之光”
，在集团营造出“尊重劳模
、崇尚劳模
、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围
，激励集团每一位奋斗者匠心逐梦，用劳动伟力描绘江投集团高质量跨越式发展的壮丽画卷
！

今日推出集团公司劳模肖宏宇、吴名盛
、邓展芝的故事。

实干
：让初心“闪耀光芒”

■ 路 鸿

肖宏宇自2012年担任江西省瑞寻高速养护部经理以来，敢担当、重实干

、善作为

，特别是在“十三五”迎国评中，他与党员突击队员奋战在养护第一线，舍小家、顾大局
，攻坚克难，不负重托，圆满完成了各项重点
、难点工作，他本人也被评为江投集团2020年度劳动模范。

由于迎国评工作目标高、难度大
、时间紧，肖宏宇积极组织实施迎国评路面养护项目，带领部门员工顶高温、冒酷暑
，徒步走过每一段路、每一座桥、每一个隧道，对全线124公里路面病害进行详细调查
，为后续“迎国评”路面养护工程提供准确详实的基础数据。并与设计单位一起，将调查结果和2019年路面技术状况检测情况相结合，不断优化整治路段
。采用路面就地热再生工艺
，使路面旧料得到了100%的回收利用，达到了环保、节约的效果

，相较于传统铣刨挖补工艺节约费用108万余元。在项目实施过程中，他以公司为家，坚守一线

，为确保路面施工质量
，经常是在沥青黑站、试验室和施工现场来回跑。项目完成后，路面PQI指数（三项）分值达到了96.1。

瑞寻高速通车运营已近10年
，路面陆续出现了不同程度的损耗，肖宏宇充分发挥主观能动性

，有效破解这一难题
，并主动请缨带领同事承担监理职责
，从路面材料的选择、配合比验证再到人员设备进场情况，每一个施工环节都确保跟踪到位，在40度的高温烤“验”下严格把控再生剂和沥青喷洒量，实时查看摊铺温度，确保路面摊铺质量，为公司节省费用26万元。

在路容路貌整治方面，他将绿化提升和日常养护紧密结合
，通过及时调整日常养护工作计划，优化施工人员和设备配置，既确保了路容路貌整齐、干净、清爽，又为公司节约养护资金50万元
。取消省界收费站路面恢复项目完工前，主线收费广场存在积水问题
，也是他挺身而出，放弃弹性上班
，投入施工一线，开展详细调查，编制施工方案，协调施工人员，使路面积水及时排除，工程按期完工
。

一桩桩

、一件件，肖宏宇用自己的实际行动，诠释了什么是实干、什么是担当

、什么是劳模精神，让初心闪现出最耀眼的光芒。
 

奉献：为美好生活“加油”

■ 路 鸿

吴名盛，江投集团2020年度劳动模范
，富昌石油赣州公司经理，扎根一线5年
，带领团队攻坚克难
、开拓创新，实现安全生产零事故、经济效益连年递增
，使大余服务区跻身江西同行先进单位
。

应对“大考”担重任

去年初，面对来势汹汹的疫情，吴名盛作为领头人，反应迅速
、果敢行动
、科学部署，果断对83名工作人员实行集中封闭式管理，构建“无菌员工之家”
，推行疫情防控“1234”工作法，即建立1本应急物资专用台帐，每天2次为员工测量体温，对重点区域进行3次消杀
，4小时更换口罩
，构建起防控疫情的坚固防线，自己连续奋战在抗“疫”和春运一线68天

，圆满完成了疫情防控、春运保畅、市场保供重任，确保了服务区整体运营安全平稳。

主动出击创佳绩

面对销量下滑的不利局面

，吴名盛主动出击
，联合康大高速
，充分利用中石化品牌拓展物流车队等机构客户92家，新增VIP客户11085人
；及时掌握竞争对手信息，科学分析客户结构和需求，推出“加油送礼品、会员加送积分”营销方案
，油品日均销量从不到50吨提升到超130吨

，年销售成品油4.98万吨
，完成营业收入2.85亿元，实现利润总额3178万元
，三项主要经济指标均创历史新高
。

优质服务赢美誉

他组织开展“五项技能”培训和服务管理提升活动
，提供增值服务，增强客户体验感；组织员工种植养殖
，开展健步行、集体生日派对、新春联谊等活动
，提升企业凝聚力
；带领员工成功抢救3名病患者
，找回精神障碍人员和走失儿童3人，为部队提供通行保障6次……优质的服务，让服务区在行业评比中多次名列前茅
。由于平时应急演练组织到位，当服务区发生火情、险情时，工作人员均会第一时间赶往现场
，不顾个人安危救援排险，至今已成功扑救车辆着火事故5起，阻止生火煮饭和违规放油事件35起
，确保了服务区安全生产有序
，嬴得了社会各界高度赞誉。

吴名盛用奉献践行“江投人”的责任与担当，让高速出行变得更美好
，也让人们的生活变得更美好！

坚守：他把青春和梦想献矿山

■ 洪 敬

人人都说煤矿苦，人人都说煤矿险，但他一干就是30年
。从小工
、大工
、班长、副区长
、区长、支部书记
，这个一步一个脚印走来
，把青春和梦想奉献给矿山的“矿二代”
，就是江投集团2020年度劳动模范、乐矿能源沿沟煤矿采掘三区党支部书记邓展芝

。

邓展芝的父亲原是涌山煤矿职工，他是名副其实的“矿二代”
。因国家实施去产能政策，涌山煤矿关闭，他被调到沿沟煤矿采掘三区工作。家人说：“你负过工伤，别在一线干了！”但他说：“企业培养了我，我必须服从组织的安排。”就这样，他又回到了艰苦的生产一线。

作为区党支部书记，邓展芝一手抓党建，一手抓安全生产
，和区长邱幼林被职工戏称为“夫妻搭档”，党建和安全生产工作两人不分你我

，相互支持，相互配合。邓展芝每天下井跟班都超过规定天数，深入现场了解工作面情况
；每天与区长碰头，对区队工作做细致安排
，对采面存在的问题不讨论出解决办法决不罢休。采掘三区管着两个采面
，只要下井跟班，他都到现场边操作边讲解安全要领，一个班下来，总是一身汗水一身泥煤。区长总是说：“你身上有伤，现场指挥讲解就行了！”但他总是笑着说：“我现场示范
，职工学得就快。”

“学习使人进步、责任胜于能力”。结合当前开展的党史学习教育
，他还把安全思想教育融入其中
，党员模范带头，采取互动式
、现场操作讲解示范等方式，不断丰富和创新班前10分钟教育及每周四的安全思想教育形式与内容，改变以前“念文件”的学习模式

，极大地提高了职工的学习兴趣，也促进了工区安全生产持续稳定。

为便于工作和学习，邓展芝干脆住在矿区，景德镇装修好的房子任它空着
。有人问他为什么
，他说井下工作是高危行业
，住在矿区有什么事及时方便，可以省去来回的时间。晚上
，采掘三区办公室的灯常亮着，总有一个身影在里面工作
、学习
，那就是以矿为家、心系企业的邓展芝
。